Günümüzde yaklaşık yüzde 37 seviyesinde olan bu oranı artırmak amacıyla genç kadınların sektöre katılmasının teşviki, kariyer desteği sağlanması ve yönetici pozisyonlarındaki temsiliyetin artması büyük önem taşımaktadır.
Sektörün yatırım, operasyon, geliştirme ve pazarlama gibi çeşitli alanlarında liderlik görevleri üstlenen kadın profesyoneller, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde turizmdeki tecrübelerini ve sektörde kariyer yapmayı hedefleyen genç kadınlara tavsiyelerini aktardı.
YÜZDE 80’E YAKIN KADIN ÇALIŞAN ORANI
Başkentte faaliyet gösteren TRYP by Wyndham Ankara Oran, kadını güçlendirmeye yönelik girişimleriyle dikkat çeken turistik tesisler arasında yer alıyor. Otelin sahibi ve genel müdürü Oya Altın, ekiplerindeki kadın çalışan oranının yüzde 80’e yaklaşmış olduğunu belirterek, tek başına çocuk yetiştiren kadınların istihdamına özel önem verdiklerini ifade ediyor.
Bilkent Üniversitesi Turizm Otelcilik Meslek Okulu’ndan mezun olan Oya Altın, TRYP by Wyndham Ankara Oran’daki liderlik görevini şu sözlerle anlatıyor:
“TRYP by Wyndham Ankara Oran benim için özel bir yere sahip. Burası adeta evim gibi. Sadece bir yatırım olarak değil, marka değeri, ekip yapısı ve misafir deneyimi açısından titizlikle üzerinde durduğum bir yer. Global bir markanın parçası olmak, profesyonel gelişimi destekleyen bir yapının içinde yer almak benim için çok kıymetli. Benim için otelcilik sadece bir iş değil; emek, bağlılık ve uzun vadeli vizyon gerektiren bir sorumluluk.”
“KADININ KARAR VERİCİ ROLLERDE DAHA FAZLA YER ALMASI DESTEKLENMELİ”
Oya Altın, turizm sektöründe kadınların özellikle yöneticilik kadrolarında geçmişe nazaran daha aktif olduğunu, bu durumun yanı sıra, konaklama sektöründe kadınların yalnızca operasyonel pozisyonlarda değil, karar verici ve yönetici rollerde daha fazla yer almasının desteklenmesi gerektiğini dile getiriyor.
Konaklama sektöründe kariyer yapmak isteyen genç kadınların, her şeyden önce kendilerine güvenmeleri gerektiğine vurgu yapan Altın, “Bu sektör dinamiktir. İletişim gücü, disiplin ve çözüm odaklı bakış açısı sizi her zaman bir adım öne taşır. Sabırlı olmak, sahayı öğrenmek ve her pozisyondan deneyim kazanmak çok önemli. Aynı zamanda yabancı dil ve kişisel gelişime yatırım yapmak uzun vadede büyük avantaj sağlar. En önemlisi, hayal ettikleri pozisyonu gözlerinde büyütmemeleri. Doğru adımlar ve kararlılıkla ilerlediklerinde liderlik kapıları mutlaka açılır.” ifadesini kullanıyor.
BİLGİNİN VERDİĞİ ÖZGÜVEN
Wyndham Hotels & Resorts Türkiye Geliştirme Direktörü Özlem Şahin, konaklama sektöründe kadın profesyonel varlığının geçmişte sınırlı olduğu otel geliştirme alanında uzmanlaşan liderlerden biri. Akdeniz Üniversitesi Turizm İşletmeciliği, Otelcilik ve Konaklama İşletmeciliği bölümünden mezun olan Şahin, daha sonra eğitimine Almanya ve ABD’de stratejik planlama ve pazarlama alanlarında devam etti. Ön bürodan başlayarak otelciliğin tüm departmanlarında tecrübe kazandığını aktaran Şahin, kariyerinin başında katıldığı bazı toplantılarda tek kadın olarak herkesten fazla hazırlanması gerektiği ifade ediyor ve sektördeki tecrübelerini şu şekilde özetliyor:
“Ben bu süreci kendime yatırım yaparak aştım. Daha çok okudum, finansal konularda derinleştim, rakamlara hâkim oldum. Çünkü bilgi en güçlü özgüveni veriyor.
