KOCAELİ-BHA
Başkan: Üreten devletler ayakta kalacak
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, yönetici yetkinliklerini artırmak amacıyla bünyesinde görev yapan şube müdürlerine yönelik bir eğitim programı düzenledi. Bu eğitim, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı ile Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün iş birliğiyle gerçekleştirilen “Yönetici Yetkinliğinin Geliştirilmesi Eğitimi” adı altında, farklı tarihlerde üç oturum halinde yapıldı.
Müdür ve şeflere eğitim verildi
Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürü ve Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı’nın katılımıyla gerçekleştirilen seminerlerde toplamda 85 şube müdürü ve şef yer aldı. Eğitim, Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürlüğü Ar-Ge Birimi’ne bağlı yetişkin eğitimi uzmanı tarafından sunuldu ve yöneticilerin gelişimlerine katkı sağlandı.
“Eğitim başarıya ulaşmada kritik rol oynuyor”
Kocaeli İl Milli Eğitim Müdürü, açılış konuşmasında, “Eğitim, her seviyedeki yöneticinin hem bireysel hem de kurumsal başarıya ulaşmasında kritik bir rol oynamaktadır. Şube Müdürlerimizin aldıkları bu eğitimle daha güçlü ve dayanıklı bir liderlik sergileyerek kurumun verimliliğine önemli katkılar sunacağına inanıyorum” ifadelerini kullandı.
“Yöneticilerimizin iletişim becerileri güçlendiriliyor”
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı ise, “Bu eğitimlerin amacı, yöneticilerimizin kendilerini daha iyi tanımalarını sağlamak, sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturarak ekiplere daha etkili liderlik yapmalarını sağlamak. Eğitim süresi boyunca yöneticilerimizin sadece kendi gelişimlerine değil, aynı zamanda kurumun genel işleyişine katkı sağlamalarını da amaçlıyoruz” dedi.
Sağlıklı bir kurum kültürü oluşacak
Eğitimde, yöneticilerin bireysel sağlıklarının yanı sıra kurumun genel işleyişi, çalışan memnuniyeti ve verimlilik açısından da gelişim göstermeleri hedeflendi. Program, yöneticilerin psikolojik dayanıklılığını artırmayı, iletişim becerilerini güçlendirmeyi ve olumlu bir kurum iklimi oluşturmaya yönelikti.
Eğitimde ele alınan konular
Son derece verimli geçen eğitimde “İyi oluş nedir?”, “İyi oluşun boyutları” (duygusal, psikolojik, sosyal), “Psikolojik sağlamlık”, “İyi oluşu geliştirme yolları”, “Öz farkındalık ve öz şefkat”, “Zihinsel dayanıklılık”, “Etkili iletişim” ve “Olumlu kurum iklimi yaratmak” gibi başlıklara yer verildi.
Büyükşehir, personelin gelişimine önem veriyor
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, personel gelişimine verdiği önemi vurgulayarak, düzenlediği eğitimlerle çalışanlarının iş ve kişisel yaşamlarını dengelemeleri ve profesyonel becerilerini artırmaları için çalışmalarını sürdürüyor.
