İZMİR-BHA
Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) İzmir Başkanı Ali Demir, İzmir’de devam eden grev ile ilgili bir basın açıklaması yaparak tüm tarafları sağduyuya davet etti.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir şirketlerinde görev yapan yaklaşık 25 bin çalışanın 30 Mayıs itibarıyla başlattığı grev, şehirde sosyal yaşamın ve ekonomik işleyişin çeşitli boyutlarda sekteye uğramasına neden olmuş, bu süreçte gözlemlerimiz ve yaklaşımımızı kamuoyuyla paylaşma gerekliliği doğmuştur.
MÜSİAD İzmir Başkanı Ali Demir, ”Günlerdir süregelen grev nedeniyle şehir genelinde temizlik, ulaşım, lojistik ve sosyal hizmet alanlarında yaşanan ciddi aksaklıklar; sanayi bölgelerinden küçük esnafa kadar geniş bir kesimi olumsuz etkilemektedir.” dedi.
İzmir’in iş dünyası açısından taşıdığı stratejik öneme rağmen, hizmet altyapısının zayıflaması hem günlük operasyonları olumsuz etkilemekte hem de üretim planlarını bozmakta; bazı sektörlerde doğrudan mali kayıplara yol açmaktadır.
Özellikle lojistik ve tedarik zincirindeki gecikmeler, rekabet gücümüzü zayıflatmaktadır.” şeklinde konuştu.
Yatırımcı güveni için istikrar önemli
İzmir, hem yerli hem yabancı yatırımcılar için büyük bir potansiyele sahip bir kenttir. Ancak belediye hizmetlerinin aksadığı, sosyal hayatın durakladığı ve grev gibi krizlerin çözülmeden uzadığı bir ortam, yatırımları doğrudan etkilemektedir.
Yaşanan grev, yalnızca mevcut üretim süreçlerini değil, gelecekteki yatırım kararlarını da olumsuz etkileme riski taşımaktadır.
Toplumsal dengenin korunması önemli
MÜSİAD Başkanı Ali Demir, ”Hak arayışı toplumun tamamına mağduriyet yaşatmamalıdır. Şehrin belediye hizmetlerinden mahrum kalması, sosyal dengenin bozulması ve ekonominin zarar görmesi; yalnızca bugünü değil, uzun vadede İzmir’in itibarını ve gelişim potansiyelini de tehdit eden bir durumdur.” dedi.
Bu kapsamda, başta İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetimi ve ilgili sendikalar olmak üzere tüm taraflara çağrımız, sorumluluk bilinci içinde hareket edilerek müzakere kapılarının açık tutulmasıdır. Anlaşmazlıkların çözümü için konunun özüne ve ortak faydaya odaklanan bir yaklaşım benimsenmeli; iletişim ve uzlaşı ideolojik yaklaşımların veya siyasi hesapların önünde tutulmalıdır.” ifadelerini kullandı.
