ŞANLIURFA – BHA
Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi’nde Başkan Ali Yıldız’ın göreve gelmesiyle birlikte personel alım süreçlerinde şeffaflık ve liyakat ilkeleri ön plana çıkarılmakta. Alım süreçleri noter huzurunda ve canlı yayın eşliğinde gerçekleştiriliyor. Başkan Yıldız, personel alımlarında kayırmaca ve torpil olmaması gerektiğini her fırsatta dile getirirken, son açıklamasında mülakat sürecine bizzat katılacağını ifade etti: “Mülakata ilk defa ben gireceğim” dedi.
Büyükşehir Belediyesi tarafından hayata geçirilen Özel Eğitim Merkezi ile Psiko-Sosyal Destek Merkezi’nin açılışı sırasında konuşan Başkan Yıldız, personel alım süreçlerine dair çarpıcı bilgiler paylaştı.
Başkan Yıldız, göreve geldiği günden itibaren mülakatlarda adalet anlayışını savunduklarını belirterek, başvuru şartlarına uygun adayların, belirlenen şartlar çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiğini üstüne basa basa vurguladı.
Yıldız, personel alım süreci ile ilgili olarak şunları kaydetti:
“İnsanız, hata yapabiliriz; ama geldiğimiz günden beri torpil anlayışını kaldırmak istiyoruz. Şartları açıkladık. Eğer şartları taşımayanlar varsa, onların güncellenmesini talep edenlerle artık alışmamız gereken bir durum var. Kurallar önemlidir ve bunlara uymak da daha da önemlidir.”
Başkan Yıldız, personel alım sürecinde kendisinin aranmamasını isteyerek, “Beni rahatsız etmenize gerek yok. Burada önemli bir hizmet verilecek ve bu hizmeti en iyi kim verecekse, onunla çalışmak istiyoruz.” şeklinde konuştu.
Alım yönteminin başvuru sayısına ve adayların şartları taşıyıp taşımadıklarına göre belirleneceğini ifade eden Yıldız, mülakat aşamasına geçilmesi durumunda bizzat katılacağını söyledi.
Yıldız, müzakerelerine devam ederken şunları da ekledi:
“Müracaat sayısına göre değerlendirme yapacağız. Mülakat sürecine ilk defa ben katılacağım. Çünkü ortaya çıkan spekülasyonlar nedeniyle şahsi bağlantılar yerine işin ehli kişilere yönelmemiz gerekiyor. Benim tanıdıklarım var mı? Evet, var. Ama iş alımlarında bunlara yer vermek istemiyoruz.”
Büyükşehir Belediyesi’ndeki personel alımlarının dışardan da başvuru almasının adil ve şeffaf bir yönetim anlayışına işaret ettiğini söyleyen Yıldız, “Açık ve adaletli bir sistem olduğuna inanan birçok kişi buraya başvurmaya geliyor.” dedi.
Yıldız, bu şekildeki şeffaflığı devam ettirmeleri gerektiğini vurgulayarak, “Yüzde 100 adil olamayız ama amacımız doğrultusunda elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyoruz.” şeklinde konuştu.
Daha önce gerçekleştirilmiş kura çekimlerinde benzer mesajlar verdiğini hatırlatan Başkan Yıldız, “Artık bu alımlarda ‘akrabam yok’ söylemini sona erdirmeliyiz.” dedi.
Yıldız, konuşmasını şu şekilde sürdürdü:
“Şu ana kadar 17 defa kura çektik ve her seferinde aynı mesajı verim. Amca-dayı gibi kavramların bu tür süreçlerde geçerliliği kalmamalı. Böyle bir anlayışa artık son vermeliyiz.”
Özellikle Özel Eğitim Merkezi ve Psiko-Sosyal Destek Merkezi gibi uzmanlık gerektiren alanlarda çalışacak personelin nitelikli olması gerektiğine de dikkat çeken Yıldız, “Bu merkezleri neden açıyoruz? Ailelerin dua etmesini istiyoruz. Bizim amacımız bu.” diyerek, işin ehli olanlara öncelik vereceklerinin altını çizdi.
