ISPARTA-BHA
Isparta Belediyesi, amatör spor kulüplerine destek sağladığını duyurdu. Açıklamanın detaylarına ilerleyen günlerde ulaşılması bekleniyor.
Isparta Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Selami Kılınç, 2026 yılı itibarıyla memurların ilk maaş günü vesilesiyle bir basın toplantısı düzenleyerek, kamu çalışanlarının yaşadığı maaş dengesizliği ve gelir adaletsizliğine dikkat çekti. Kılınç, “Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik, kamuda huzursuzluk bitsin diye buradayız” ifadelerini kullandı.
“Toplu sözleşme zamları memuru enflasyona ezdirdi”
Kılınç, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde belirlenen zam oranlarının kamu görevlilerini enflasyona karşı korumadığını belirterek, bu durumun kamu personeli arasında ciddi bir ücret dengesizliğine yol açtığını dile getirdi. 2023 yılına da referans vererek, söz konusu dönemde Cumhurbaşkanı’nın müdahalesi sonucunda en düşük memur maaşının, en düşük işçi maaşının üzerine çıkarıldığını hatırlattı.
“İş barışı bozuldu, şevkimiz kırıldı”
Kılınç, kamudaki farklı statüler arasındaki ücret uçurumunun iş barışını zedelediğine işaret ederek, “Aynı odada çalıştığımız mesai arkadaşlarımızla aramızdaki fark derinleşti. Bu durum memurun şevkini kırdı, huzuru bozdu” dedi. Ücret dengesizliğinin artık görmezden gelinemeyeceğini söyleyen Kılınç, bu sorunun derhal ve kalıcı bir şekilde çözüme kavuşturulması gerektiğini vurguladı.
“Parçacı değil, bütüncül reform şart”
Memur-Sen tarafından önerilen çözümün, bütüncül bir kamu personel reformu olduğunu kaydeden Kılınç, parçalı düzenlemelerin sorunu daha da büyüttüğünü ifade etti. “Memuru ezerek enflasyonla mücadele edilemez” diyen Kılınç, enflasyonun faturasının sabit gelirlilere kesilmesini kabul etmediklerini belirtti.
“Türkiye Yüzyılı’na yakışır personel reformu istiyoruz”
Kılınç, kariyer basamaklarının düzeltildiği, ücret skalasının görev ve sorumluluk esaslı olarak yeniden yapılandırıldığı; görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatıldığı bir personel reformu talebinde bulundu. “Şimdi değilse ne zaman?” diyerek reform çağrısını yineledi.
Kılınç, 4688 sayılı Sendika Yasası’nın süresinin dolduğunu savunarak, toplu sözleşme sistemi ve Hakem Kurulu yapısının köklü bir şekilde değişmesi gerektiğini söyledi. Ayrıca, grev hakkından sendikal güvencelere kadar evrensel sendikal hakları içeren, ILO normlarına uygun yeni bir sendika yasasının bir an önce hayata geçirilmesini talep etti.
“Refah payı şart”
Kılınç, ücret dengesizliğinin giderilmesinin emekliliğe yansıması için bir refah payı ile mümkün olabileceğini dile getirerek, bunun ertelenmesinin sosyal maliyeti artıracağını ifade etti. Basın toplantısının sonunda “İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Kamuda adalet ve huzur istiyoruz” diyerek mücadele kararlılıklarını yineledi.
