ANKARA – BHA
Özçelik-İş Sendikası ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde gerçekleştirilen “Çalışma Hayatında Mobbing Kaynaklı Stres ve Psikososyal Riskler Karşısında Farkındalık ve Önleme Kültürünün Güçlendirilmesi” projesi dahilinde, sendika üyeleri ve teşkilat mensuplarına yönelik eğitimler düzenlendi.
Projenin ilk etabı 27-28 Ağustos 2026 tarihlerinde Gebze Şubesi’nde, ikinci etabı ise 30-31 Ağustos 2026 tarihlerinde Kayseri Şubesi’nde gerçekleştirildi. Eğitim programlarının odak noktasını, çalışanların mobbing, stres ve psikososyal risklere dair bilinçlendirilmesi ve işyerlerinde bu tür risklere karşı önleyici bir kültürün geliştirilmesi oluşturdu.
Eğitimlere Özçelik-İş Genel Başkanı Yunus Değirmenci, Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç, Kayseri Şube Başkanı Rüstem Çabuk, Gebze Şube Başkanı Nazlı Kaya, Kocaeli Bölge Başkanı Arif Çolak ile şube ve bölge yöneticileri, teşkilat mensupları ve sendika üyeleri katılım sağladı.
Mobbing, stres ve psikososyal riskler ele alındı
Proje Koordinatörü Meltem Toraman Soğuksu’nun koordinasyonunda gerçekleştirilen eğitimlerde, konu hakkında Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın ile Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur sunumlar yaptı.
Eğitimlerde mobbing ve psikososyal riskler; sendikal, bireysel ve hukuki boyutlarıyla ayrıntılı bir şekilde incelendi. Özaydın, “Çalışma Hayatında Mobbingle Mücadelede Sendikal Dayanışma” ve “Psiko-Sosyal Risklerle Mücadelede Bireysel Önlemler” başlıklı eğitimler verdi.
Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur ise “Yargı Kararları Işığında İşyerinde Mobbingin Hukuki Çerçevesi” ve “Mobbingten Korunma Yolları” üzerine yaptığı sunumlarda, mobbingin hukuki boyutunu, çalışanların başvurabileceği yolları ve alınabilecek önlemleri katılımcılara aktardı.
“İşçinin emeği kadar onuru da korunmalıdır”
Eğitimlerde söz alan Özçelik-İş Genel Başkanı Yunus Değirmenci, mobbing, stres ve psikososyal risklerle mücadelenin sadece bireysel çabalarla yürütülemeyeceğini belirterek, sendikal örgütlülük ve dayanışmanın önemine vurgu yaptı.
Değirmenci, çalışanların işyerlerinde karşılaştıkları baskı, yıldırma ve olumsuzluklar karşısında sendikal desteğin kritik olduğunu ifade ederken, sendikacılığın yalnızca ücret ve sosyal haklarla sınırlı olmadığını; çalışanların huzurlu, güvenli ve insan onuruna uygun koşullarda çalışmasının da büyük önem taşıdığını dile getirdi.
Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç da metal sektöründeki çalışanların yalnızca fiziksel tehlikelerle değil, aynı zamanda psikososyal risklerle de karşı karşıya olduklarını vurguladı.
Çelik, demir, yüksek sıcaklık, ağır makineler ve büyük üretim tesislerinin çalışanlar için çeşitli fiziksel riskler barındırdığına dikkat çeken Kılıç, işyerindeki psikososyal risklerin de aynı derecede önem arz ettiğini ifade etti. Mobbingin, çalışanların iş yaşamlarının yanı sıra aile ve sosyal hayatlarına da olumsuz yansıyabileceğini belirten Kılıç, “İşçinin emeği kadar onuru da korunmalıdır” şeklinde değerlendirmelerde bulundu.
Programlarda Gebze ve Kayseri şube başkanları ile Kocaeli Bölge Başkanı da söz alarak, eğitimlerin çalışma hayatında karşılaşılan sorunlara dair fark
