ANKARA-BHA
Bakan Memişoğlu’ndan sağlıklı yaşam çağrısı: “Biraz fazlamız varmış, her gün yürüyeceğiz”
2025 Aile Yılı dolayısıyla, Sağlık-Sen önemli bir araştırmaya imza attı. Hemşireler ve ebeler için gerçekleştirilen “İş ve Aile Hayatı Uyumu” isimli araştırmada, hemşire ve ebelerin iş yükleri analiz edildi.
Ankete Türkiye genelinde yaklaşık 10 bin sağlık çalışanı katıldı. Katılımcı hemşire ve ebelerden, iş ve aile hayatındaki dengeyi kurup kuramadıkları soruldu. Ankete katılan çoğunluğu kadın olan hemşire ve ebelerin yüzde 73’ü, iş ve aile dengesini sağlamakta zorlandıklarını ifade etti.
Çalışma saati arttıkça iş ve aile dengesi daha da bozuluyor
Diğer bir dikkat çekici bulgu ise nöbet tutma sıklığının, iş ve aile dengesini olumsuz etkilediği oldu. Verilere göre, her iki günde bir nöbet tutan hemşire ve ebelerin yüzde 88,4’ü, üç günde bir nöbet tutanların ise yüzde 76’sı, iş ve aile dengesini kuramadıklarını belirtti.
Ayrıca, uzun çalışma saatlerinin de dengeyi zorlaştırdığı öne çıktı. Katılımcılar, çalışma saatlerinin uzamasıyla birlikte iş ve aile dengesini sağlama konusunda zorluklar yaşadıklarını dile getirdi. Haftada 40 saat çalışan hemşire ve ebelerin sadece yüzde 36’sı bu dengeyi sağlayabildi. Haftada 40 ile 60 saat çalışanların ise yüzde 76,8’i, iş ve aile dengesini kuramadıklarını bildirdi. Haftada 60 saatten fazla çalışan katılımcılarda bu oran yüzde 82,1’e kadar yükseldi.
İş ve aile dengesinde iş yeri desteği yetersiz
Katılımcılara “İş ve aile dengesinde iş yerinizden yeterli desteği alıyor musunuz?” sorusu yöneltildi. Sonuçlara göre, iş yeri desteği bu dengeyi sağlamada yetersiz kalıyor. Katılımcıların yalnızca yüzde 19,68’i, iş ve aile dengesinde iş yerlerinden destek aldığını belirtti. Bu durum, her 5 kişiden 4’ünün iş yerlerinden yeterli destek bulamadığını gösteriyor.
İş ve aile dengesi çalışma memnuniyeti getiriyor
Anket sonuçlarına göre, iş ve aile uyumunu sağlayanların çalışma koşullarından memnun oldukları dikkat çekti. Bu dengeyi kurabilen katılımcıların yüzde 59,2’si, çalışma hayatından memnun olduklarını ifade ederken, dengeyi sağlayamayanlarda bu oran yalnızca yüzde 8,3 seviyesinde kaldı.
Genel Başkan Doğan: İş ve aile dengesinin kurulabildiği çalışma ortamının sunulması elzemdir
Anket sonuçlarını değerlendiren Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, “Çalışma hayatının, aile yaşamı ile bütünlük içinde ele alınması elzemdir. İş ve aile dengesi, çalışanların verimliliğini ve memnuniyetini artıran önemli faktörlerden biridir. Bu nedenle, hemşire ve ebelerimizin iş ve aile yaşamı dengesini sağlıklı bir şekilde kurabildiği bir çalışma ortamının sunulması gerekmektedir. Sağlık hizmetlerinin yükünü omuzlayan hemşire ve ebelerimizin iş ve aile hayatı uyumunu tespit etmek amacıyla hazırlanan araştırmamızın sonuçları bu talebimizi desteklemektedir. Bu noktada, Aile Yılı’nda ebe ve hemşirelerimizin iş ve aile dengesi sağlanmalı, çalışma şartları aile birliğini bozmamalıdır” dedi.
