TBMM–Sivas SRT
Bir milletvekili tarafından, emeklilik için “43 yaş başlangıç, 51 bitiş” olarak adlandırılan bir kanun teklifi TBMM’ye sunuldu.
Teklifin gerekçesi ise;
EYT düzenlemesi olarak bilinen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile 8/9/1999 ve öncesi sigorta girişi olanların, prim gün sayısını tamamlamak şartıyla emekliliğe hak kazandığı belirtildi. Ancak, bu düzenleme ile yasa tarihinden bir gün önce işe başlayan çalışan ile bir gün sonra işe başlayan çalışan arasında 17 yıl fazla çalışma durumu olduğu vurgulandı. Kapsamı 1 gün ile kaçıran çalışanların, 17 yıl daha fazla çalışmak zorunda kaldığı ifade edildi.
Aynı yaş grubunda olan, aynı işyerinde ve hatta aynı ailede bir gün farkla işe başlayan sigortalı çalışanlar arasında yapılan bu düzenlemenin, çalışma barışını ve eşit yurttaşlık ilkesini zedelediği dile getirildi. Anayasanın 10. maddesinde yer alan eşitlik ilkesinden hareketle, devletin bu eşitliğin sağlanması ile yükümlü olduğu kaydedildi.
Devlet organları ve idare makamlarının, bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun hareket etmek zorunda olduğu vurgulandı. Bu çerçevede, anayasal hakların korunması için teklif edilen düzenleme yasalaşırsa, yeni yaş düzenlemesinin belirli tarihlerden sonra işe giren çalışanlar da dikkate alınarak kademeli bir geçiş olarak düzenlenmesinin, toplum vicdanını rahatlatacağı ve daha kabul görebilir bir çözüm olacağı bildirildi. Kademeli geçiş ile çalışma barışının sağlanması ve anayasanın eşit yurttaşlık ilkesine aykırılık teşkil eden düzenlemenin ortadan kaldırılması hedefleniyor. EYT ile 08.09.1999 tarihinden önce sigorta girişlilerin emekliliğinin sağlandığı ifade edildi.
TEKLİFTE EMEKLİLİK TARİHI, YAŞ VE PRİM GÜNÜ ŞARTLARI
a) 8/9/1999 ila 31/12/2000 tarihleri arasında işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6 bin 250 prim günü,
b) 1/1/2000 ila 31/12/2000 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6 bin 325 prim günü,
c) 1/1/2001 ila 31/12/2001 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için 45 yaş ve her ikisi için 6 bin 400 prim günü,
d) 1/1/2002 ila 31/12/2002 tarihlerinde işe başlayan kadın için 43 yaş, erkek için her ikisi için 6 bin 475 prim günü,
e) 1/1/2003 ila 31/12/2003 tarihlerinde işe başlayan kadın için 44 yaş, erkek için her ikisi için 6 bin 550 prim günü,
f) 1/1/2004 ila 31/12/2004 tarihlerinde işe başlayan kadın için 45 yaş, erkek için 47 yaş ve her ikisi için 6 bin 625 prim günü,
g) 1/1/2005 ila 31/12/2005 tarihlerinde işe başlayan kadın için 46 yaş, erkek için 48 yaş ve her ikisi için 6 bin 700 prim günü,
h) 1/1/2006 ila 31/12/2006 tarihlerinde işe başlayan kadın için 47 yaş, erkek için 49 yaş ve her ikisi için 6 bin 775 prim günü,
i) 1/1/2007 ila 31/12/2007 tarihlerinde işe başlayan kadın için 48 yaş, erkek için 50 yaş ve her ikisi için 6 bin 850 prim günü,
j) 1/
