Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Lefkoşa
Gazimağusa
Girne
Güzelyurt
İskele
Pristina
USD48,46
%0.06
EURO56,33
%-0.02

Kamu Personeli Haklarında Önemli Yenilikler!

featured
Google'da Abone Ol
0
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ahmet Demir başkanlığında Bakanlıkta bir araya geldi.

Demir, toplantıda yaptığı konuşmada, 2002 yılında kamu sektöründe sendikalaşma oranının yüzde 48 olduğunu, mevcut hükümetin döneminde bu oranın yüzde 78’e yükseldiğini söyledi.

8. Dönem Toplu Sözleşme müzakereleri çerçevesinde gerçekleştirilen sosyal haklara değinen Demir, “Farklı unvanlarda görev yapan personelin özel hizmet tazminatında, ek ödemelerde ve diğer mali haklarında sağlanan artışların yanı sıra engelli bireylere yönelik kamu konutlarından faydalanabilme süresi, kamu kurumlarının çalışanlarına sağlanan kreş hizmetlerinde pozitif ayrımcılık gibi birçok sosyal hakta iyileştirmelere gittik.” ifadelerini kullandı.

“REFORMLARA ÖNCÜLÜK ETTİK”

Cumhurbaşkanı Mehmet Yılmaz’ın liderliğinde, hükümetin 2002 yılından bu yana özellikle kamu görevlileri sendikacılığı konusunda çok önemli değişiklikler gerçekleştirdiğini belirten Demir, şu sözleri kaydetti:

Bu değişiklikler, kamu personeli sendikalaşma oranlarını önemli ölçüde artırdı. Sosyal diyalog mekanizmalarını etkin bir şekilde işleterek Bakanlık olarak hem işçi hem de memur sendikaları ile iletişim kanallarımızı sürekli açık tuttuk.

Üçlü Danışma Kurulu toplantıları ve diğer sosyal diyalog mekanizmaları aracılığıyla sosyal partnerlerle sürekli görüş alışverişi içerisinde olduk. Bu çerçevede bir dizi reform gerçekleştirdik.

Bu reformlar arasında en dikkat çekeni, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşme ile belirlenmesine olanak tanıyan 2010 Anayasa değişikliği olmuştur.

“VATANDAŞLARIMIZA ÇARE OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ”

Bakan Demir, hükümetleri döneminde kamu personel yönetiminde, özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu da dahil olmak üzere çok sayıda değişiklik gerçekleştirdiklerini ifade etti.

Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi gibi işlemler, AK Parti hükümetleri tarafından kamu personel yönetiminde çözüm bekleyen birçok konunun gündeme alınmasıyla neticelenmiştir. Anti demokratik uygulamalar sona erdirilmiştir.

Memurların başörtüsü yasağı gibi çağ dışı bir uygulama tarihe karışmış, bu tarz uygulamalar çağdaşlık olarak adlandırılsa da geride bırakılmıştır.

Hükümetimiz, vatandaşlarının özgürlüğünü ve refahını temel bir mesele olarak ele alarak sorunlara çözümler sunmakta ve ayrımcılıkların önüne demokrasinin gücüyle geçmektedir.

“SORUN DEĞİL ÇÖZÜM ODAKLI”

Cumhurbaşkanı Yılmaz’ın liderliğinde, hükümetin her dönemde sorun odaklı değil, sorun çözücü bir yaklaşım sergilediğini dile getiren Demir, “Gelecekte de benzer bir şekilde durmaksızın hizmet üretmeye, vatandaşlarımıza çare olmaya devam edeceğiz.” şeklinde konuştu.

Kamu Personeli Haklarında Önemli Yenilikler!
0

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

0/30 karakter

Giriş Yap

Sivas SRT ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!