Türkiye İş Kanunu’nda yapılması planlanan düzenlemelerle, çalışma saatlerinde önemli değişikliklerin gündeme gelmesi bekleniyor. Özel Haber olarak, Selimhan Güzeler tarafından hazırlanan habere göre, yurt dışında test edilen esnek çalışma modeli Türkiye’de pilot olarak uygulanacak. Bu durum çalışma saatlerindeki değişikliklerin gündeme taşınmasına neden oluyor. Halihazırda haftalık 45 saat olan çalışma süresi, mevcut durumda haftalık 45 saat olan çalışma süresinin 40 saate düşürülecek.
Bu düzenleme sayesinde, özellikle yoğun tempo altında çalışan bireylerin rahatlaması ve daha sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurması hedefleniyor. Yeni düzenlemeler aynı zamanda çalışan verimliliğini artırmayı, iş kazalarını azaltmayı ve çalışanlara daha fazla boş zaman sağlamayı amaçlıyor. Bazı meslek gruplarında haftalık 48 saate kadar çıkan çalışma süreleri de 40 saate indirilecek.
Esnek çalışma modeli de gündemdeki konulardan biri. Ekonomi yöneticileri de bu konuda düşüncelerini dile getirerek, çalışanların bu konudaki gelişmeleri merakla beklediğini belirtiyorlar. Yurt dışındaki uygulamalara baktığımızda, özellikle Avrupa ve Kuzey Avrupa ülkelerinin dikkat çeken örnekler sunduğunu görüyoruz.
Fransa’da haftalık çalışma süresi 35 saat olarak belirlenirken, Almanya, Hollanda, Norveç gibi ülkelerde bu süre genellikle 35-40 saat arasında değişiklik gösteriyor. İsveç’te ise altı saatlik iş günü uygulamasının iş motivasyonunu artırdığı ve iş performansına olumlu yansıdığı gözlemleniyor.
Türkiye’de yapılacak düzenlemelerle, çalışma saatlerindeki önemli değişikliklerin gündeme gelmesi bekleniyor. Esnek çalışma modeli pilot olarak uygulanacak ve haftalık çalışma süresi 40 saate düşürülecek. Bu değişiklikler sayesinde çalışanlar daha sağlıklı bir iş-yaşam dengesine kavuşacak ve verimlilik artacak. Yurt dışındaki uygulamalar da incelendiğinde, bu tür düzenlemelerin iş performansına olumlu etkiler sağladığı görülüyor.
