Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik süreçlerinde yeni bir düzenleme yapmaya hazırlanıyor.
Bu çerçevede, erken emeklilik imkanı sunan “yıpranma payı” konusunda kısıtlamalar getirilecek.
SGK’ya bağlı “Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü”, konu üzerindeki incelemelerini tamamladı.
Yıpranma payı uygulamasından, madencilik, demir-çelik sektörü, askerlik ve basın gibi farklı meslek gruplarının yararlandığı biliniyordu.
RİSKE MARUZ KALMAYAN İŞ KOLLARI YIPRANMA PAYI BİLDİRİMİ YAPTI
Yıpranma payı olan iş yerlerinden, işin risklerine maruz kalmayan meslek kodlarına ilişkin bildirimlerde bulunulduğu gözlemlendi.
Bu meslek kodları arasında aşçı, bekçi, çaycı, danışman, hizmetli ve sekreter gibi meslekler yer aldı.
YIPRANMA PAYINDA KISITLAMAYA GİDİLECEK
Milliyet gazetesinde yer alan habere göre, bu durum doğrultusunda SGK, erken emeklilikten yararlanan yıpranma payı için kısıtlamalara gidecek.
İŞ KOLU UYGUN DEĞİLSE YIPRANMA PAYI BİLDİRİMİ YAPILAMAYACAK
Kurumun alacağı tedbirler doğrultusunda, kısıtlanan meslek kodlarına sahip iş yerleri, SGK’ya hizmet bildiriminde bulunamayacak.
İşverenlere bu konuda hata mesajları iletilecek.
KARAR NİSANDAN İTİBAREN GEÇERLİ OLACAK
Bu düzenleme, Nisan 2025 döneminden itibaren yürürlüğe girecek.
YIPRANMA PAYI KISITLANMAYACAK MESLEKLER
Düzenleme kapsamında madenciler, demir-çelik işçileri, askerler ve basın çalışanları gibi belirli meslek gruplarının yıpranma payı hakları korunacak.
YIPRANMA PAYINDAN YARARLANAN İŞ KOLLARI
Meslek gruplarına göre yıpranma payından yararlanma süreleri değişiklik göstermektedir.
Bazı meslek grupları bu haktan yılda 180 gün faydalanabilirken, diğerleri 60 ila 90 gün arasında yararlanabilmektedir.
SGK’nın duyurduğu meslekler ise aşağıdaki gibidir:
180 Gün Faydalananlar:
– Madencilik ve yer altı işleri.
90 Gün Faydalananlar:
– Cıva üretimi ile ilgili işler,
– Asit imalatı yapan atölye ve fabrikalar,
– Sahil Güvenlik Komutanlığı,
– Emniyet, polis ve istihbarat mensupları,
– Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri,
– Radyoaktif işlerde çalışanlar,
– Türk Silahlı Kuvvetleri,
– Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar,
– Ceza infaz kurumu personeli,
– Basın ve gazetecilik alanında görev alanlar,
– Yayıncılık hizmetinde bulunanlar
