Memura yarı zamanlı ve evden çalışma hakkı tanıyan yeni düzenleme ile çocuğu olan ya da evlat edinen kamu çalışanlarına, yarı zamanlı çalışma kolaylığı sağlanacak.
Bu düzenleme ile doğum oranlarının artırılması ve kadınların iş hayatında kalmalarının teşvik edilmesi hedefleniyor.
Kanunda yer alan yarı zamanlı çalışma hakkının hayata geçirilmesi amacıyla hükümet, “Aile Yılı” kapsamında yeni bir yönetmelik hazırlığı içerisinde.
Yönetmelik taslağı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43’üncü maddesi uyarınca yarım zamanlı çalışmayı kapsamaktadır.
Taslakta yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar belirtiliyor; ayrıca bu haktan faydalanamayacak memurlara dair düzenlemeler de yer almakta.
ANNE VE BABA İÇİN EŞİT HAKLAR
Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımında kadın veya erkek memur ayrımcılığına gidilmeyecek. Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren babalar da bu haktan faydalanma olanağına sahip olacaklar.
HAKKI BİRLİKTE YA DA DEĞİŞİK DÖNEMLERDE KULLANABİLECEKLER
Eşler, yarı zamanlı çalışma hakkından aynı dönemde veya arka arkaya gelen dönemlerde faydalanabilecekler.
ÇOCUK İLKOKULA BAŞLAYANA KADAR DESTEK
Memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma imkanına sahip olacak. Ancak eşler aynı anda bu uygulamadan yararlanamayacaklar. Bu hak, çocuk ilkokula başlayana kadar geçerli olacak.
Yarı zamanlı çalışmak isteyenlerin maaşları yarı yarıya azaltılacak.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA YENİDEN HAYATA GEÇİYOR
Aslında bu düzenleme 2016 yılında gündeme gelse de tam olarak uygulamaya geçmemişti. Devlet Memurları Kanunu’na o yıl eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı şimdi güncellenerek devreye alınıyor.
BİR AY ÖNCE BAŞVURU GEREKİYOR
Taslağa göre, yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar, başvurularını en az 1 ay öncesinden yazılı olarak kuruma iletmek zorunda olacaklar.
YARI ZAMANLI ÇALIŞAN ANNEYE SÜT İZNİ VERİLMEYECEK
Yarı zamanlı çalışan anneye ayrıca süt izni tanınmayacak.
Haftalık çalışma süresi normalde 40 saatken, yarı zamanlı çalışmak isteyen memurun çalışma süresi 20 saate düşecektir.
İKİ SEÇENEK SUNULACAK
Haftanın belirli günlerinde, en fazla 3 gün çalışılabilecek veya haftanın 5 günü en az 3 saat çalışma seçeneği sunulacak. Günlük çalışma süresi 3 saatten az olamayacak.
Memurun çalışma saatine amiri karar verecek.
OCAK VE TEMMUZDA DEĞİŞİKLİK YAPILABİLECEK
Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerini değiştirme yetkisine sahip olacak.
EVLAT EDİNENLER İÇİN DE HAKLAR GEÇERLİ
Hem doğum hem de evlat edinme sonrasında anne veya baba yarı zamanlı çalışabilme hakkına sahip olacaktır.
HER ÇOCUK İÇİN AYRI AYRI H
