ABD’de işten çıkarmalarla ilgili verileri derleyen danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas, ekim ayı raporunu yayımladı.
Uzmanlar, pandeminin ardından yaşanan istihdam artışının ardından bazı sektörlerde duraklama dönemi yaşandığını belirtirken, yapay zeka uygulamalarının yaygınlaşmasının, tüketici ve kurumsal harcamalardaki azalmaların, ayrıca maliyet artışlarının, işten çıkarmalar ve istihdam durdurma kararlarının alınmasına yol açtığını ifade etti.
İŞTEN ÇIKARMALARDA BÜYÜK ARTIŞ
Rapora göre, ABD’deki işverenler, ekim ayında işten çıkardıklarını bildirdiği kişi sayısında, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 175 artışla 153 bin 74 kişiye ulaştı. Bu rakam, 2003 yılından bu yana en yüksek ekim ayı işten çıkarma sayısı olarak kaydedildi.
2023 yılına ait ocak-ekim döneminde ise ABD’li işverenler, bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla işten çıkarılan kişi sayısında yüzde 65 artışla toplam 1 milyon 99 bin 500 kişiyi işten çıkardıklarını açıkladı.
Ekim ayı itibarıyla yıllık toplam işten çıkarma sayısı, 2020 yılından bu yana en yüksek 10 aylık işten çıkarma rakamı olarak tarihe geçti.
Ayrıca, 2023 yılında 10 ayda açıklanan işten çıkarma sayısı, 2024 yılının tamamında gözlemlenen işten çıkarmaların yüzde 44 üzerinde olduğu belirtildi.
İŞE ALIM PLANLAMALARI DÜŞÜYOR
Ekim sonu itibarıyla, yılın ilk 10 ayında yaşanan işten çıkarmalar; teknoloji sektöründe yüzde 17 artışla 141 bin 159, perakende sektöründe yüzde 145 artarak 88 bin 664 ve medya sektöründe yüzde 26 yükselişle 16 bin 680’a ulaştı.
Bu yılki işten çıkarmaların ana nedeninin Hükümet Verimliliği Departmanı (DOGE) ile bağlantılı olduğu, piyasa ve ekonomik koşulların ise iş gücü azaltımlarındaki ikinci en büyük etken olarak ön plana çıktığı vurgulandı.
Ekim sonuna kadar planlanan toplam işe alım sayısı, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 35 düşerek 488 bin 77 olarak kaydedildi ve bu, 2011 yılından beri en düşük 10 aylık seviyeye ulaştı.
